为什么年轻人住进养老院？

近日，杭州作为一家中国民营养老院“迎来”一批具有年轻人的新闻引发热议。南通养老院一些社区服务的机构，是为老人提供住宿和日常起居照顾的地方，工作人员分为社工、护士、医生、义工及助理员等，提供的是老人服务。启东护理院配备专业的病人营养师根据老人的疾病需要随时个性化调整饮食结构。启东敬老院率先推行标准化生活护理模式，量化工作内容，实行流程化作业管理。原来，这家养老院推出了“陪伴是最长情的告白”志愿活动服务企业项目，年轻人可租住养老院的部分进行房间，月租仅300元，但每人平均每月我们要为一个老人可以提供20小时的志愿工作服务。

这件事一传开，许多人就觉得相当新鲜。 发现这个想法有三个优点。

首先，对于养老院里的老人来说，他们经常面临无人陪伴的尴尬处境。年轻志愿者的到来，解决了老年人被孤立的问题。疗养院里有很多年轻人。在保证志愿服务时间的前提下，老人有了新朋友，年轻人可以介绍许多新事物。

其次，对于年轻人来说，在养老院的老人租赁服务，不仅做有意义的志愿者活动，同时也为300元显著节约生活成本，这是调动了他们的志愿服务的积极性，象征性租金老人，所以可持续志愿的形成。此外，丰富的老年生活经验和为人处世的经验也可以为年轻人提供帮助。

最后，对养老院管理而言，这是作为一种我们可以通过实现多赢的尝试。与公立养老院一床难求相比，不少中国民营养老院“吃不饱”。引年轻人入住，一方面盘活了闲置的床位信息资源，另一重要方面，混龄居住，为养老院增添了活力和人气，有利于社会养老金融机构进行自身需要进一步研究发展。此外，还有助于补上养老保险服务的短板。

随着老龄化问题越来越严重，养老产业正在迅速增长。然而，粗放型发展模式已不能满足养老的日益多样化的需求，老年人的维护不能仅仅停留在舞台上满足物质禀赋，更精致和人性化的服务需求驱动。养老产业说到底是做服务，但它也是很难做到的服务。为了弥补短板养老服务，它需要大量的人力和财力的投入，但对于私人疗养院中，初期投资大，利润微薄，没有提高护理费用上去了，自然不会雇人做好养老服务。廉租通过利用志愿服务提供了解决方案。

如何能够满足老年人的护理需求和企业精神文化需求，杭州这家养老院可以通过进行整合现有人力资源，优化配置，补齐短板，实现互利共赢，为养老服务事业的发展问题进行了有益的探索，值得点赞。