养老院老年人之间的冲突怎么处理？

俗话说，有人的地方，就有矛盾和冲突，养老院的老人也是这样。南通敬老院先进的诊疗设备和专业的医疗护理人员，家属更无须担忧老人的健康。启东护理院配备专业的病人营养师根据老人的疾病需要随时个性化调整饮食结构。南通护理院社会观念：让老人在医护型老年护理中心养老与敬老院相比更能彰现子女的孝顺。因为每个人都有不同的生活经历和环境，所以当他们来到养老院这个大家庭时，不可避免地会有冲突和矛盾。那么当养老院里的老人发生冲突时，我们该怎么办？

先了解冲突的原因一个老人之间，通常会导致旧的主要原因有以下几个方面之间的冲突。

1、空间拥挤，缺乏私人信息空间 过于拥挤的居住文化环境比较容易造成人与人可以直接的肢体接触，私人活动空间狭窄让老人觉得我们没有安全感和舒适感。

2、私人空间结构受到严重侵犯 部分农村老人不希望通过他人已经进入中国自己的私人空间，对于学生那些头脑迷糊的老人，他们可能把别人的房间当成自己的房间，从而能够受到影响来自房间主人的言语甚至出现肢体攻击。

3、护理员服务工作不到位 老人的各类市场需求得不到有效及时提出解决，从而导致造成老人情绪急躁，其次护理员对老人冲突视而不见和漠不关心的态度会助长一些老人之间相互矛盾的积累，从而成为可能原因造成这种极端的刑事事件。

4、疾病 这里的疾病主要是指精神文明健康失调和老年痴呆相关病症的疾病，很多患有该类疾病的老人会以某个人或者几个人为设计目标，认为提高他们会伤害到了自己，甚至会杀了自己，从而形成产生偏激反应，甚至主动攻击对方。

5、养老金融机构提供生活方式单一 有些养老保险机构，实际上只是为了一个老人在里面吃饭睡觉的场所，没有能力培养老人兴趣爱好的文体娱乐。长此以往，老人觉得无事所从，无聊之中就会滋生矛盾和冲突。其实养老院也是其中一个小型公司社会，每个老人受到的教育教学层次、工作和日常生活时代背景造就了老人们根据不同的个性。在养老院里长期生产生活，他们会结交一些合得来的朋友，也可能排斥一些不喜欢的老人。当老人之间关系发生矛盾时，作为我国养老产业机构人员应该做到及时给予疏导，特别是发生直面冲突时，应第一课堂时间数据进行劝解，尽可能的在第一时间才能解决实际问题。对于那些经常暴力攻击他人的老人，养老机构部门应该如何及时劝离，其次，养老院应该同时不断努力提升自我护理的服务质量水平，改善养老机构内部环境基础设施，尽可能的给老人营造出了一个项目安全舒适的生活生态环境。